Lowongan Calon Pegawai LPDB-KUMKM TA 2012

20 December 2011

PENGUMUMAN
Nomor : 005/Pum/Dir.3/2011
TENTANG
REKRUTMEN CALON PEGAWAI LPDB-KUMKM TA 2012
Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan Putera dan Puteri Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :
1. KRITERIA UMUM
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Ms Office (word, excel dan powerpoint)
  • Memiliki sikap jujur, berdedikasi dan integritas terhadap pekerjaan
  • Inovatif
  • Berkepribadian dan berpenampilan menarik
  • Mampu berbahasa inggris (lisan/tulisan)
  • Bersedia Dinas Luar
2. KRITERIA KHUSUS
1. Staf Rencana Program
  • Pendidikan minimal S1 diutamakan di bidang ekonomi
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di dunia perbankan/ lembaga keuangan khususnya bidang Perencanaan
  • Mempunyai pengetahuan di bidang perencanaan dan memahami salah satu metode perencanaan
  • Mempunyai kemampuan dan pemahaman mengenai perencanaan yang berorientasi bisnis
  • Diutamakan mempunyai pemahaman mengenai Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
  • Usia maksimal 30 tahun
2. Staf Analisa Data dan Informasi
  • Pendidikan minimum S1 dalam bidang Statistika
  • Mempunyai kemampuan di bidang pengumpulan dan analisa data
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
3. Staf Analisa Risiko
  • Pendidikan minimum S1 diutamakan dalam bidang ekonomi/manajemen/statistika
  • Berpengalaman di bidang Perbankan/ Lembaga Keuangan minimal 2 tahun
  • Memahami konsep Risk Management dan penerapannya
  • Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (KUMKM)
  • Mempunyai kemampuan untuk menganalisa risiko internal maupun eksternal
  • Mempunyai kemampuan di bidang analisa keuangan
  • Mempunyai kemampuan di bidang statistika
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
4. Staf Pengendalian Risiko
  • Pendidikan minimum S1 diutamakan dalam bidang ekonomi/manajemen/statistika
  • Berpengalaman di bidang Perbankan/Lembaga Keuangan
  • Memahami konsep risk management dan penerapannya
  • Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (KUMKM)
  • Mempunyai kemampuan untuk menganalisa risiko internal maupun eksternal
  • Mempunyai kemampuan di bidang analisa keuangan
  • Mempunyai kemampuan di bidang statistika
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
5. Staf Monitoring dan Evaluasi
  • Pendidikan minimal S1 diutamakan dalam bidang ekonomi (keuangan, manajemen dan perbankan) atau teknik industri
  • Memahami konsep monitoring, evaluasi, risk management dan penerapannya
  • Mengetahui tentang akta jaminan
  • Memahami dan mengerti laporan keuangan
  • Memiliki kemampuan dalam menyusun laporan yang berkaitan dengan monitoring dan evaluasi
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
6. Staf Pengkajian dan Pengembangan
  • Pendidikan minimum S1 diutamakan dalam bidang ekonomi/statistika
  • Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan usaha di bidang Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (KUMKM)
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
7. Staf SPI
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang audit minimal 2 (dua) tahun
  • Memiliki kemampuan dan keahlian dalam melakukan proses audit
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan
  • Usia maksimal 27 tahun
8. Staf Tata Usaha Penyaluran Dana Bergulir dan Penempatan Dana
  • Minimal lulusan S1 diutamakan lulusan ekonomi jurusan manajemen/ akuntansi/ Pajak/ Administrasi Negara
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
9. Staf Pengelolaan Data Dana Bergulir
  • Minimal lulusan S1 diutamakan lulusan ekonomi jurusan manajemen/ akuntansi/ pajak
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
10. Staf Administrasi Piutang dan Dana Pengalihan
  • Minimal S1 bidang ekonomi jurusan manajemen/ akuntansi/ pajak
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
11. Staf Pengendalian Anggaran
  • Minimal lulusan S1 diutamakan lulusan ekonomi jurusan manajemen/ akuntansi/ keuangan/ perbankan
  • Memiliki kemampuan perencanaan keuangan
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
12. Staf Perbendaharaan
  • Minimal S1 bidang ekonomi (akuntansi/ keuangan/ manajemen/ perbankan)
  • Memahami manajemen keuangan dan kearsipan
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
13. Staf Akuntansi dan Pelaporan
  • Minimal S1 bidang ekonomi jurusan manajemen/ akuntansi/ keuangan/ perbankan
  • Memahami prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku umum dan manajemen keuangan dengan baik
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
14. Staf Hukum
  • Pendidikan minimal S1 Hukum
  • Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
  • Diutamakan pernah bekerja di kantor notaris minimal 1 tahun
  • Berkepribadian menarik
  • Usia maksimal 30 tahun
15. Staf Humas
  • Pendidikan minimal S1 (diutamakan dari bidang studi ilmu komunikasi)
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (diutamakan pernah bekerja di bidang jurnalistik atau kehumasan)
  • Mampu bekerja outdoor
  • Mampu bekerja dengan tim
  • Usia maksimal 30 tahun
16. Staf Rumah Tangga
  • Pendidikan minimal S1 (diutamakan dari bidang studi administrasi)
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi
  • Mampu bekerja dengan tim
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
17. Staf Tata Usaha
  • Pendidikan minimal S1 di bidang administrasi
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang administrasi perkantoran
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
18. Staf Sumber Daya Manusia
  • Pendidikan minimal S1, diutamakan di bidang psikologi
  • Berpengalaman di bidang penanganan SDM/ HRD minimal 1 tahun
  • Mampu bekerja outdoor
  • Mampu bekerja dengan tim
  • Usia maksimal 30 tahun
19. Staf Dukungan Teknologi dan Informasi
  • Pendidikan minimal S1, diutamakan dari bidang teknik informatika/ industri
  • Berpengalaman minimal 1 tahun dalam penanganan bidang IT
  • Memiliki kemampuan dalam pengelolaan teknologi informasi
  • Menguasai data base
  • Mampu bekerja outdoor
  • Mampu bekerja dengan tim
  • Usia maksimal 30 tahun
20. Staf Bisnis
  • Pendidikan minimal lulusan S1 dengan IPK min. 2,75 (skala 4) diutamakan dari bidang ekonomi (akuntansi/ manajemen), teknik (industri, informatika/ komputer), bisnis, perbankan, MIPA (statistika/ matematika), sosial ekonomi (pertanian/ peternakan/ perikanan)
  • Diutamakan berpengalaman kerja menganalisis keuangan dan kredit minimal 2 (dua) tahun di lembaga perbankan/lembaga keuangan non-bank
  • Mampu menganalisa kredit, termasuk menganalisis proposal kredit sektor riil
  • Berkepribadian menarik
  • Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi
  • Usia maksimal 30 tahun
Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat dalam :
Closing date : 20 Desember 2011
Untuk mengetahui Kami lebih lanjut, dapat mengunjungi website kami, www.danabergulir.com.

0 comments: On Lowongan Calon Pegawai LPDB-KUMKM TA 2012

Post a Comment

Grab this Widget ~ Blogger Accessories
 
bottom